为援手新员工更好地相识供水、融入团队
，解除工作环境带来的陌生感
，坚定同公司共成长、同命运的使命感和责任心
，5月31日
，公司组织发展了新员工岗前培训
，共有27位新员工参与培训。

培训会上
，企管科副科长代表公司对新员工暗示迎接
，勉励青年员工要认当真真进建
，踏踏实实做事
，当真对待每一项工作
，在实际中不休充实提高自己
，尽快融入供水公司各人庭。公司资深内训师为各人授课
，从自身工作经验谈起
，并从程朱理学中让新员工意识到工作态度的沉要性
，但愿新员工进入实现角色转换
，进入工作状态
，负担起新供水人的工作职责。随后
，出产技术科老职工携带各人概腹地进建了安全出产、职业卫生的有关司法律规
，系统解说了公司依照有关司法律规造订的安全规章造度
，并结合新职工的现实工作岗位进行了沉点解说。为进一步坚韧新员工的进建成就
，解说实现后
，当即进行了随堂考试。企管科副科长从公司logo为切入点
，娓娓路来环境集团、供水公司的近十年的发展
，让新员工对公司有了初步的意识
，而后沉点解说了公司的根基规章造度和工作要求
，蕴含员工的薪酬造度、提升造度及查核等有关造度。培训最后一项议程是水厂参观。作为一个新供水人理当要相识水厂的造水工艺。第三水厂厂长亲自为各人解说了自来水处置工艺及流程
，让他们从取水、造水、输配水等各个环节获得全方位感观。

通过为期一天的培训
，新员工对公司概况、治理体造、发展规划等情况都有了初步相识
，也进一步加强了新员工对公司的认同感和归属感。接下来
，他们将被铺排到分歧的工作岗位仆从进建
，熟悉各项业务工作
，为供水事业的发展增砖添瓦。